4月21日，辽宁朝阳汽车集团股份有限公司（证券简称“朝阳股份”）、步步高买卖连锁股份有限公司（证券简称“步步高”）股票接踵复牌，并解除其他风险警示。解除风险警示后，关系公司股票转出风险警示板往复，公司股票价钱的日涨跌幅轨则由5%变更为10%。

　　2024年4月12日，国务院发布的《对于加强监管珍视风险推动成本市集高质地发展的些许观点》（以下简称“新‘国九条’”）提议，“必须全面加强监管、有用珍视化解风险”。在此配景下，一方面，退市监管力度握续加大，“害群之马”“空壳企业”束缚出清；另一方面，风险警示公司积极行为，通过法令重整、内控整改、规划改善等多元旅途化解退市或其他风险。

　　据Wind资讯数据统计，本年以来甩掉4月21日，已有5家风险警示公司得胜完成“摘星脱帽”，开脱风险警示标签；还有2家公司更正风险警示状况，由“*ST”变更为“ST”。与此同期，有13家公司提交了解除风险警示央求，正恭候监管部门进一步审核。

　　借力多元旅途终了风险化解

　　本年以来，成本市集风险出清与企业自救见效权贵，前述5家获胜“摘星脱帽”的公司诀别为新疆浩源自然气股份有限公司（证券简称“新疆浩源”）、苏州天沃科技股份有限公司（证券简称“天沃科技”）、汉马科技集团股份有限公司（证券简称“汉马科技”）、朝阳股份和步步高。

　　此外，摩登通衢前锋集团股份有限公司（证券简称“ST摩登”）和花王生态工程股份有限公司（证券简称“ST花王”）也于年内解除了退市风险警示，暂时化解紧要退市危急，但因存在其他风险事项，不时扩充其他风险警示，仍需通事后续整纠正一步排斥潜在隐患。

　　深切分析上述“摘星脱帽”的5家公司，其风险化解策略各有侧重，法令重整、主业深耕、治理优化等多元旅途交汇，共同组成成本市集风险出清的灵活样本。

　　具体来看，汉马科技全力推动法令重整环节，通过引入重整投资东谈主，获得17.65亿元重整投资款，并通过债转股及留债等气象有用化解债务危急；新疆浩源和朝阳股份则通过治理优化排斥了公司内控颓势情况；步步高和天沃科技则通过一系列政策更正和业务优化，从容开脱了财务逆境，终显着事迹的稳步回升。

　　以朝阳股份为例，据悉，公司2021年年度论述里面贬抑被出具抵赖观点的审计论述，股票自2022年5月6日起被扩充其他风险警示。尔后的2022年和2023年度，公司更是接连波及“年报里面贬抑非标观点”以及“流畅3个管帐年度扣非前后净利润孰低者均为负值且审计论述自大公司握续规划智商存在不笃定性”两项ST情形。

　　为终了风险化解，朝阳股份先于2023年7月份完成贬抑权变动，北京维梓西磋商照管中心（有限合股）凭借法令拍卖得胜成为其新控股股东，为公司注入全新活力与变革力量。紧接着，2024年3月份，其通过法令融合妥善处分前期关联往复事项，从根源上斩断非法风险链条。

　　一系列积极变化背后，折射出上市公司风险化解机制的进修演进。谈及风险警示公司将来如何更好地化解风险时，中国买卖经济学会副会长宋向清对《证券日报》记者暗示，上市公司风险化解时代的进一步优化和翻新主义需要放在强化科技时代期骗、完善多元化处分机制、加强跨部门配合和晋升市集透明度等方面。

　　投资者仍需警惕风险余波

　　需要可贵的是，“摘星脱帽”并不等同于关系公司风险十足出清。解除风险警示主要标明企业濒临的特定风险情形得到阶段性化解，并非“暂劳永逸”处分公司的一谈问题。

　　举例，3月27日，汉马科技露出的2024年度论述自大，2024年度，公司主营业务毛利率为3.38%，仍处于较低水平。同期，公司包摄于上市公司股东的扣除非曩昔性损益的净利润为-10.79亿元，亏本幅度仍然较大。再如，4月9日，朝阳股份露出2025年3月份产销数据快报自大，2025年一季度，公司整车销量为388辆，相较客岁同期同比下滑55.76%，仍濒临较大的事迹下滑压力。

　　南开大学金融发展酌量院院长田利辉在吸收《证券日报》记者采访时暗示，上市公司解除风险警示如“从ICU转入普通病房”，关系企业后续仍需警惕结构性风险残留、治理风险惯性和市集信任重建的穷苦。

　　由此可见，“摘星脱帽”后，关系上市公司虽卸下风险警示的千里重职守，得以如释重任，但这绝非发展的特殊，而是新征途的起原，后续更需将发展重点聚焦于夯实主业，通过晋升中枢竞争力，增强握续规划智商与投资者讲演水平，从而终了企业的矜重长久发展。

　　在田利辉看来，关系企业需要积极主动选拔相宜市集趋势和企业实质的应付步伐，一方面要握续晋升规划智商，通过加大研发参加，束缚推出相宜市集需求的新址品和新工作；优化坐褥经过，提高坐褥恶果，缩小成本；加强市集营销和品牌建树，晋升企业的市集竞争力。另一方面要强化财务照管，合理目的资金使用，优化债务结构，贬抑欠债水平；加强财务风险监测和预警，实时选拔步伐应付可能出现的财务问题。此外，还需要完善公司治理，进一步健全里面贬抑轨制，加强里面监督和制衡机制；提高公司治理的透明度和范例性，确保公司方案的科学性和合感性。

　　宋向清称，对于企业来讲，“摘星脱帽”仅是阶段性获胜，企业握续晋升质地的同期，监管部门也需完善长效机制女同 视频，投资者需保握感性，从而造成多方联动，共同构建健康、富厚的成本市集重生态、新地点。